讓學(xué)習(xí)成為一種生活方式

Make learning a way of life

學(xué) 院 簡 介

陽光萬康始終以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo),依托公司完善的組織架構(gòu)與成熟的業(yè)務(wù)體系,正式組建陽光學(xué)院。作為一家擁有 50 余名員工,下設(shè)人力資源部、商務(wù)部、財務(wù)部等七大職能部門及 6 個專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療設(shè)備服務(wù)企業(yè),我們深刻認(rèn)識到:在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備銷售與售后服務(wù)領(lǐng)域,唯有持續(xù)汲取知識養(yǎng)分,方能緊跟醫(yī)療行業(yè)變革步伐。陽光學(xué)院以 “閱讀賦能專業(yè),知識驅(qū)動發(fā)展” 為核心理念,將閱讀體系深度融入員工培養(yǎng)體系。通過建立醫(yī)學(xué)影像技術(shù)前沿知識庫、醫(yī)療行業(yè)政策解讀專欄等閱讀模塊,助力銷售團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)把握超聲設(shè)備、影像設(shè)備等產(chǎn)品的技術(shù)演進(jìn)脈絡(luò),讓一線人員在與醫(yī)院客戶溝通時,既能傳遞前沿的臨床解決方案,又能以專業(yè)知識夯實(shí)客戶信任基礎(chǔ)。例如在渠道建設(shè)與多元化營銷模式創(chuàng)新中,員工通過研讀行業(yè)案例與市場分析報告,可將閱讀所得轉(zhuǎn)化為提升客戶服務(wù)質(zhì)量的實(shí)踐策略,使公司在為醫(yī)院提供先進(jìn)設(shè)備的同時,更能成為傳遞前沿醫(yī)療觀念的價值伙伴。閱讀體系的構(gòu)建不僅是員工職業(yè)能力的孵化器,更是公司向醫(yī)療行業(yè)引領(lǐng)者目標(biāo)邁進(jìn)的助推器。當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)通過系統(tǒng)性閱讀深化對醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的理解,當(dāng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從專業(yè)文獻(xiàn)中洞悉設(shè)備維護(hù)的創(chuàng)新方法,當(dāng)企宣團(tuán)隊(duì)從行業(yè)動態(tài)中提煉品牌傳播的新思路,知識的涓流便匯聚成推動公司發(fā)展的澎湃動力。陽光學(xué)院以閱讀為橋梁,將個人成長與企業(yè)愿景深度綁定,讓每一次知識的吸收都轉(zhuǎn)化為服務(wù)客戶的精準(zhǔn)度提升,每一輪思想的碰撞都凝結(jié)為行業(yè)創(chuàng)新的堅實(shí)基石,最終實(shí)現(xiàn)以知識賦能業(yè)務(wù)、以閱讀驅(qū)動公司可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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